推進供給側結構性改革是適應引領新常態(tài)的重大創(chuàng)新。5月27日，由黨支部牽頭，組織全員賽特員工在彭州工廠召開了關于開展新常態(tài)下公司發(fā)展方針討論會。

史文俊總經(jīng)理就開展討論會的目的、討論會學習的內容、公司未來發(fā)展方向做出重要講話。他指出：供給側改革形勢下做具有工匠精神的公司；做具有創(chuàng)新能力的企業(yè)；創(chuàng)想，善變，行動，堅持新企業(yè)文化指導思想。并讓各部門針對工匠精神、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等內容進行分組討論，隨后就討論內容大家一起分享。

史文俊總經(jīng)理認真聽取了各小組的討論結果，并對全體員工提出要求：身為員工必須要有底線文化，產(chǎn)品基本知識必須學；是非觀念必須要有，不能做的、必須做的要分清楚。

本次學習討論深入，主題鮮明，思路清晰，內容著實，指導性強。同時史文俊總經(jīng)理要求大家抓好學習實踐和推進落實，真正把這些理論成果轉化為工作實效和實踐成果，做行業(yè)內的隱形冠軍，百年老店。