合肥軌道交通、鐵路、高鐵、公路、港口投資等將進一步加大。預(yù)計2020年合肥市城鎮(zhèn)人口將接近700萬人，在城鎮(zhèn)人口增長的剛性支撐下，也會帶動全市建筑業(yè)新一輪的高速發(fā)展。

預(yù)計到2020年，全市建筑業(yè)總產(chǎn)值達到5500億元，年平均增幅9.8%,全省首位度45%以上，在全國省會城市保持在前10名行列；市外完成建筑業(yè)總產(chǎn)值達到2000億元，建筑業(yè)外向度達到30%以上；力爭實現(xiàn)境外營業(yè)額25億美元；四縣一市完成建筑業(yè)總產(chǎn)值占比力爭達到全市總規(guī)模的18%以上。

同時，全面推廣應(yīng)用住建部十項新技術(shù)。城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)50%的新建建筑按兩星及以上綠色建筑標準設(shè)計建造。大力推廣裝配式建筑，裝配式建筑在新建建筑中的比例力爭達到15%以上。城鎮(zhèn)新建民用建筑節(jié)能標準施工執(zhí)行率100%，并開展“互聯(lián)網(wǎng)+綠色建筑”的應(yīng)用試點示范工程。

為了讓工人們干起活來更安心，合肥將建立健全防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資的長效機制；加強企業(yè)資質(zhì)、項目施工及個人注冊資格的動態(tài)監(jiān)管；加強建筑合同管理，修訂出臺工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、工程總承包、項目管理服務(wù)等示范合同范本，這樣工人們和各類施工企業(yè)的權(quán)益都更有保障了。

同時，推行建筑勞務(wù)人員實名管理制度，完善農(nóng)民工工資支付保障制度，形成穩(wěn)定的新型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。逐步建立建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核等級與基本工資掛鉤制度、高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。確保實現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓(xùn)、持證上崗。

“十三五”期間，將對建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)、擾亂市場秩序等問題加強監(jiān)管力度，落實工程質(zhì)量終身責(zé)任制，持續(xù)加大對建設(shè)領(lǐng)域違法違規(guī)行為的查處力度。設(shè)立、增加工程質(zhì)量治理和“打非治違”投訴舉報電話和郵箱，并向社會公布，指派專人專項督辦投訴處理。

并進一步完善工程招投標制度，制定招標代理機構(gòu)及從業(yè)人員考核管理辦法，嚴厲打擊低價中標、惡意中標等擾亂市場秩序行為。建立建設(shè)工程施工分包管理制度，禁止違法分包、轉(zhuǎn)包，杜絕層層分包。